İlave Tediye ve İkramiyenin Hesabında Dikkate Alınmayacak Ücret 52 günlük ikramiye hesaplama Türleri hangileridir? İlave Tediyenin Geri İstenemeyeceği Haller hangileridir?.
[1] Yrg. 1990, K. 6772 sayılı Kanunun 4’ncü maddesinde “… İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş 52 günlük ikramiye hesaplama veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlayan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Örnek 1: 2018 yılında tam çalışan bir işçiye ödenecek tediye gün sayısı (çalıştığı gün sayısı x 390 saat / 365 gün 7,5 saat.
Milanobet Lisans
Asıl ücretlere varsa ücret dışı ödemeler eklendiğinde 52 günlük ikramiye hesaplama bazı sigortalıların aylık prime esas kazançları, prime esas kazancın üst sınırını (tavanı) aşırabilmektedir. İlave tediyenin hesaplama formülü aşağıda belirtilmiştir:.
Mustafa - 16 haftalik Doğum iznine ayrilan personelin ilave tediyesi nasil 52 günlük ikramiye hesaplama verilir?. Çalışan emekliler 5000 TL emekli ikramiyesi alamadı. Türkiye Cumhuriyeti'nin 100’üncü yılı münasebetiyle 5000 TL'lik emekli ikramiyesi çalışmayan milyonlarca emekli ve hak sahibinin hesabına yattı.
Ingilizce Pdf Türkçe Çevirme
İşçi tam yıl çalışmamış ise, ilave tediye o yıl için kıstelyevm esasına göre hesaplanıp ödenecektir. İkramiyenin hesaplama formülü aşağıda belirtilmiştir:. SPK'nın 22 Nisan 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tebliği uyarınca yayımlanması istenen uyarı:. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz.
3- İlave 52 günlük ikramiye hesaplama Tediye ve İkramiyenin Hesaplama Formülü.
Örnek 2: 01. 2019 tarihinde emekli olacak bir işçiye ödenecek tediye gün sayısı (çalıştığı gün sayısı x 390 saat / 365 gün 7,5 saat. Ocak:31; Şubat: 28; Mart: 31; Nisan: 30; Mayıs:31 Haziran:30; Temmuz:31; Ağustos:31; Eylül:30; Ekim:31.
Fb Kiev
Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu kabul edilen süreler için ilave tediye ödenmez. Yorumunuz yarım kaldı, devam etmek için üstteki yoruma, silmek için buraya tıklayın. 24 Eki 2019 - - İlave Tediye Yazdır. Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e. Posta 52 günlük ikramiye hesaplama yazma zahmetinden kurtulun.
Mostbet
Kırmızı alanlar eksik veya hatalı girildi. Lütfen bu alanları düzeltip tekrar gönderelim. Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul 52 günlük ikramiye hesaplama etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
İlave Tediye Ve İkramiye Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?
20 gün x 390 saat / 365 gün / 7,5 saat = 2,8=3 günlük tediye tutarı ödenmelidir.
696 sayılı KHK kapsamında merkezi idarelerin sürekli veya geçici işçi kadrolarına geçirilen işçilere 6772 sayılı Kanun gereği 52 günlük çıplak brüt ücret tutarında ilave tediye ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesi gereğince 10 günlük çıplak brüt ücret tutarında ikramiye ödenmekte, yine 696 sayılı KHK kapsamında mahalli idarelerin şirketlerine ( belediye şirketleri, il özel idare şirketleri gibi) geçirilen işçilere ise 6772 sayılı Kanun kapsamında olmadıkları gerekçesiyle ilave tediye ödenmemekte sadece Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yayımlanan 52 günlük ikramiye hesaplama Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplu iş sözleşmesi gereğince 10 günlük çıplak brüt ücret tutarında ikramiye ödenmektedir.
(365 x 390 / 365 7,5 = 52 gün (52 çıplak yevmiyesi, her bir taksit tutarı 5=13 çıplak yevmiyesi). 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80’inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde, aynı maddenin (b) bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın, tüm ödemelerin prime tabi tutulacağı ve diğer kanunlardaki prime tabi tutulmaması gerektiğine dair muafiyet ve istisnaların Kanunun uygulanmasında dikkate alınmayacağı öngörülmüştür. 6772 sayılı Kanuna istinaden ödenmekte olan ilave tediyeler ve ikramiyeler prime tabi tutulacaktır.
Hektaş Hisse Uzun Vade
Murat - Merhaba 2018 de çıkan bedelli için ücretsiz izinli olarak askere gideceğim gidis tarihim sevk belgesinde 30. 2019 dönüş tarihim 20. 52 günlük ikramiye hesaplama
Örnek 3: 2019 yılının ilk tediyesi 31. 2019 tarihinde ödenmiş olup 20. İlave tediyeler ve ikramiye, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61 ‘inci maddesine göre ücret sayıldığından bu ödemelerden (94-103) gelir vergisi kesintisi ve ayrıca 488 sayılı Damga Vergisi Kanununa (ekli (1) sayılı tablonun IV/1-i sırasına göre) damga vergisi kesintisi yapılacaktır.
Yorumlar